如何计算私营部门的离职补偿金

谁有权获得

阿联酋政府门户和人力资源与阿联酋化部（MOHRE）公布了这些条件：

• 连续工作满一年或以上的全职外籍员工。
• 服务不满一年的，或不满一年的临时工作，不享有补偿金。
• 无薪缺勤的天数不计入服务期。
• 阿联酋公民改按养老金和社会保险法规办理。

具体规则，MOHRE 请参阅 2021 年第 33 号联邦法令及其实施条例。

如何计算

官方页面以工资天数规定补偿金。它们没有说明日工资如何算出，也没有说明两年上限是按基本工资还是总工资衡量，所以下面的示例只用天数。The Founder 的计算器会把你的合同信息换算成迪拉姆金额。

以天数表示的计算示例

一名员工服务了 6 年 6 个月。示例用基本工资的天数来展示方法：

1. 前五年：5 × 21 = 105 天。
2. 之后的一年半：1.5 × 30 = 45 天。
3. 合计：105 + 45 = 150 天基本工资。

再看一个更简单的例子：满 3 年为 3 × 21 = 63 天基本工资。住房、交通等津贴不计入计算。

特殊情形

据 MOHRE，这些情形会改变计算：

• 非全职或工作分担：补偿金乘以合同年度工时与全职年度工时之比。
• 无薪缺勤：这些天数从服务期中扣除。
• 不满一年的部分：按比例计算，但只有连续服务满一整年之后才适用。

支付与储蓄计划

官方页面关于支付的说明：

• 雇主应在合同终止后 14 天内支付拖欠的工资、应得款项和补偿金。
• 雇主可依据法律或法院判决，按实施条例规定的条件，从补偿金中扣除应付金额。
• 根据同一页面介绍的储蓄计划，员工服务未满 5 年的，雇主按月基本工资的 5.83% 缴存；服务超过 5 年的，按 8.33% 缴存。

算出你的数字

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