كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

من يستحق المكافأة

تنشر بوابة حكومة الإمارات الرسمية ووزارة الموارد البشرية والتوطين هذه الشروط:

• العامل الأجنبي بدوام كامل الذي أتم سنة خدمة متصلة أو أكثر.
• لا شيء يُستحق عن خدمة أقل من سنة، ولا عن العمل المؤقت الذي تقل مدته عن سنة.
• أيام الغياب دون أجر لا تُحتسب ضمن مدة الخدمة.
• المواطنون الإماراتيون يخضعون لتشريعات المعاشات والتأمينات الاجتماعية بدل ذلك.

وللاطلاع على القواعد بدقة، تحيل الوزارة إلى المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 ولائحته التنفيذية.

كيف تُحسب

تذكر الصفحات الرسمية الاستحقاق بأيام الأجر. ولا توضح كيف يُحسب أجر اليوم، ولا إن كان حد السنتين يُقاس على الأجر الأساسي أو الإجمالي، لذلك يبقى المثال أدناه بالأيام. وتحول حاسبة ذا فاوندر بيانات عقدك إلى رقم بالدرهم.

مثال محسوب بالأيام

موظف خدم 6 سنوات و6 أشهر. يوضح المثال الطريقة بأيام الأجر الأساسي:

1. السنوات الخمس الأولى: 5 × 21 = 105 أيام.
2. السنة والنصف التالية: 1.5 × 30 = 45 يومًا.
3. المجموع: 105 + 45 = 150 يومًا من الأجر الأساسي.

ومثال ثان أبسط: 3 سنوات كاملة تعطي 3 × 21 = 63 يومًا من الأجر الأساسي. ولا تدخل البدلات مثل السكن والمواصلات في الحساب.

حالات خاصة

هذه الحالات تغيّر الحساب بحسب وزارة الموارد البشرية والتوطين:

• العمل بدوام جزئي أو بنظام تقاسم العمل: تُضرب المكافأة في نسبة ساعات العقد السنوية إلى ساعات الدوام الكامل السنوية.
• الغياب دون أجر: تُستبعد أيامه من مدة الخدمة.
• أجزاء السنة: تُحتسب بنسبتها، لكن بعد إتمام سنة كاملة من الخدمة المتصلة فقط.

الدفع ونظام الادخار

ما تقوله الصفحات الرسمية عن الدفع:

• يدفع صاحب العمل الأجور والمستحقات والمكافأة خلال 14 يومًا من انتهاء العقد.
• يجوز لصاحب العمل أن يخصم المبالغ المستحقة بموجب القانون أو حكم قضائي، وفق الشروط الواردة في اللائحة التنفيذية.
• وفي نظام الادخار الوارد في الصفحة نفسها، يدفع صاحب العمل 5.83% من الأجر الأساسي الشهري إذا لم يُتم الموظف 5 سنوات من الخدمة، و8.33% إذا خدم أكثر من 5 سنوات.

احسب رقمك

تحسب لك حاسبة نهاية الخدمة المجانية في ذا فاوندر المكافأة من بيانات عقدك، دون تسجيل. ويمكن لصاحب العمل أن يجمع التكلفة الكاملة للموظف في حاسبة تكلفة التوظيف، وأن ينشر وظيفته في وظائف ذا فاوندر.